對于一個人而言，德才兼?zhèn)涫钦罚械聼o才是次品，無德無才是廢品，無德有才是毒品。

山東一滕新材料股份有限公司在選人用人上特別注重德的建設，董事長滕鴻儒曾說過企業(yè)的干部員工要首先做一個好人，然后才能做一個好的帶頭人。好人的標準是什么？具體來說就是具備以下四個條件：一是心懷感恩，充滿激情。感恩，包括對社會的感恩，對父母的感恩，對上級的感恩，對下級的感恩，對同事的感恩，對客戶的感恩。只有常懷感恩之心，才能幫助別人渡過難關、奉獻一片愛心；只有心懷感恩之心，才能把企業(yè)對自己的關愛與幫助銘記在心，從而將這種真誠的感恩融入思想、融入道德，化為自覺地行動。二是心地善良，尊老愛幼。做一個“多看別人的長處，多想別人的好處，多幫別人的難處”的三多員工，要貫徹“忠孝勤寬善”的理念。三是心胸開闊，為人仗義。領導干部要變換角度、把握尺度、注意風度的考慮問題，處處為他人著想，不為私利所動。四是做事認真、為人真誠。把最簡單的事情重復做好、做對，就是不簡單。